近年來，瑞能煤業(yè)始終堅持綠色生態(tài)文明建設(shè)與節(jié)能環(huán)保工作相融合，通過綠色礦山建設(shè)、礦區(qū)生態(tài)修復(fù)、礦山環(huán)境治理、節(jié)能減排推進、廢舊物資利用等一系列“綠色行動”，不斷打造靚麗“綠色名片”。
綠色擔(dān)當(dāng)在身邊
“我們將持續(xù)推進綠色礦山建設(shè)礦區(qū)生態(tài)修復(fù)，根植綠色興礦理念，實現(xiàn)環(huán)境治理與經(jīng)濟效益雙贏。”6月10日，在瑞能煤業(yè)公司地面環(huán)境整治工作專題會上，該公司黨委副書記、執(zhí)行董事、經(jīng)理張大勇說。
據(jù)了解，在當(dāng)天的專題會上，瑞能煤業(yè)圍繞矸石山復(fù)墾升級治理和地面機房環(huán)境整治進行了討論，為建設(shè)綠色礦山、美化綠色礦區(qū)提供了“升級版”方案。
該公司行政部部長鄭武江告訴筆者，多年以來，為了達(dá)到出煤不見煤的清潔管理，公司投入資金對煤場進行了全封閉，安裝了自動噴霧降塵設(shè)備。同時，在煤場出入口安裝輪胎清洗機，運用360度高壓水嘴對車輛的輪胎以及底盤進行沖洗。
“2017年來，該公司在加強基礎(chǔ)設(shè)施改造的基礎(chǔ)上，加大廢水、廢氣的治理力度，改擴建了污水處理廠；對供熱系統(tǒng)進行了改造，實現(xiàn)了產(chǎn)煤不燒煤……” 鄭武江說。
筆者在礦區(qū)采訪時了解到，除對重點區(qū)域進行治理外，該公司還在礦區(qū)路燈桿、電線桿上設(shè)置了微型垃圾收納箱，大力宣傳“垃圾不落地”理念，全面實行了垃圾分類管理制度；專門為職工特設(shè)停車位，利用廢舊物品改造，修建花壇，將機關(guān)樓和單身樓門口打造成“花園中的停車場”，解決了職工停車的難題，使職工有處停車，停整齊車。
人人都是行動者
“2017年以來，我們發(fā)揮團隊力量，組織全體干部職工開展了‘我為環(huán)保獻(xiàn)一策’‘彎腰撿起一片藍(lán)天’‘人人手植一棵樹’等活動，目的就是在綠色環(huán)保實踐工作中，讓全礦干部職工體現(xiàn)個人擔(dān)當(dāng)，樹立自立、自強、自尊、自豪的主人翁精神”。張大勇說。
“你看，我們部門栽的梧桐樹，葉子都長這么大了!”
“不要光看你們栽的樹，再看看我們栽的紅楓！”瑞能煤業(yè)工會家屬協(xié)管員牛紅艷、行政部職工潘艷艷兩人看著親手栽植的樹木，各自分享著快樂。
在新冠肺炎疫情防控中，瑞能煤業(yè)把環(huán)境衛(wèi)生整治列入其中，開展了由黨委班子牽頭掛帥督辦的“環(huán)境衛(wèi)生專項整治活動”。
該公司以“一崗雙責(zé)、部門聯(lián)動、全員參與、措施得力”的環(huán)保管理工作為要求，以“6S”管理為抓手，著力實施清潔生產(chǎn)、“云”辦公等綠色管理，引導(dǎo)干部職工踐行“去白、除黑、填黃、增綠”的“綠色行動”，職工勞動價值存在感“爆棚”。
據(jù)了解，該公司以區(qū)隊、部室為單位，對礦區(qū)道路、住宅區(qū)、工業(yè)廣場等區(qū)域劃分為23個責(zé)任區(qū)域，從源頭控制礦區(qū)白色污染，引導(dǎo)職工樹立“愛護環(huán)境、從我做起”的環(huán)保意識。
倡導(dǎo)綠色環(huán)保理念，不僅要有環(huán)境治理的“綠底版”，而且還要有勤儉節(jié)約的新斑斕。近年來，該公司通過修舊利廢大力開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新。該公司機電隊職工陳鵬軍利用廢舊材料制作的秋千、機器人、工藝品垃圾箱等鐵藝創(chuàng)新成果達(dá)10余項。
矸石山上收獲多
“環(huán)境治理貴在堅持，重在落實，如何做，關(guān)鍵還是要從進入礦區(qū)的大門開始，一寸一寸地整，一寸一寸地治。”張大勇告訴筆者。
在綠色礦區(qū)建設(shè)過程中，瑞能煤業(yè)推行了“黨建+環(huán)保+文化”管理體系，使《環(huán)境保護管理辦法》《環(huán)境保護考核辦法》等多項環(huán)保責(zé)任管理得到有效落實。
據(jù)了解，在“黨建+環(huán)保+文化”落實方面，瑞能煤業(yè)緊緊圍繞黨建理論和傳統(tǒng)文化，在黨性教育和踐行社會主義核心價值觀落地上做文章，調(diào)動7個黨支部，挖掘黨員及職工的藝術(shù)‘細(xì)胞’，自己動手，以圖文并茂的形式宣傳礦區(qū)環(huán)境保護成果，扮靚了礦區(qū)，營造了氛圍、發(fā)現(xiàn)了人才。
近年來，矸石山治理成為礦山企業(yè)的新“課題”。
如何使公司北部的1#、2#兩座矸石山治理的有成效，又讓這項工作更有意義？瑞能煤業(yè)公司班子成員經(jīng)過討論，將復(fù)墾治理與學(xué)習(xí)“南泥灣精神”充分結(jié)合，以部門、區(qū)隊為單位，劃分責(zé)任田，硬是把矸石山這個難啃的“硬骨頭”建成了職工教育實踐基地。
“以前職工下班后，要么在宿舍當(dāng)‘宅客’，要么在外面遛彎。自從有了矸石山的責(zé)任田，大家業(yè)余時間有了好去處。澆澆菜、鋤鋤地，摘顆草莓甜甜嘴，既鍛煉了身體，又分享了勞動的喜悅，何樂而不為！”在行政部責(zé)任田鋤地的潘艷艷有著不一樣的體會。
正是懷揣“人不負(fù)青山，青山定不負(fù)人”的信心和擔(dān)當(dāng)，瑞能煤業(yè)干部職工將“綠色興礦”落實到每一個細(xì)節(jié)和行動，真正讓著上綠色新“裝”的礦區(qū)與藍(lán)天、白云、綠水、青山繪出一幅美麗的圖畫。
