貴州西南能礦礦業(yè)資產(chǎn)開發(fā)運營股份有限公司于2023年5月在原貴州能礦地熱投資股份有限公司基礎上重組整合成立，注冊資本金1.55億元，隸屬于省管大（一）型國有企業(yè)西南能礦集團股份有限公司，是西南能礦集團旗下專注于礦權資產(chǎn)盤活以及承接集團公司優(yōu)勢特色“小礦種”開發(fā)的全資子公司。公司下轄貴陽礦業(yè)開發(fā)投資股份有限公司、貴州新能源開發(fā)投資股份有限公司、貴州盛世玉業(yè)股份有限公司等六個控股子公司。擁有配置和獲取的地熱礦權18個，與西南能礦集團合作風險勘查鉛鋅礦礦權2個。
【項目概況】
六枝特區(qū)平橋螢石礦總資源量為185.7萬噸，礦山設計可采儲量為131.18萬噸，建設15萬噸/年礦井1座，配套選礦廠1座，采用“破碎、磨礦、制漿、二次脫硫-浮選法”選礦工藝流程。
【招聘簡章】
根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，現(xiàn)面向社會公開招聘10名人員，有關招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；實行考試與考察相結合的方式擇優(yōu)招錄聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)（10人）
（一）六枝特區(qū)平橋螢石礦項目“五職礦長”（礦長1名，總工程師、安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、機電副礦長各1名）；
（二）“五科人員”（采礦工程師、通風工程師、機電工程師、地質(zhì)測量工程師、注冊安全工程師各1名）。
三、工作地點
六枝特區(qū)郎岱鎮(zhèn)平橋。
四、任職基本條件
（一）認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，具有履行職責所需的理論、政策水平和組織管理能力；
（二）堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，講實話，辦實事，求實效；
（三）有強烈的事業(yè)心和責任感，有勝任工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。識大體、顧大局，務實肯干，遵紀守法，廉潔自律，作風正派，身體健康；
（四）具備團隊合作精神、勇于擔當。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力和獨立工作能力，服從工作安排。
五、招聘崗位工作職責及具體條件
（一）“五職礦長”（礦長、總工程師、安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、機電副礦長）
1.工作職責
（1）負責審查螢石礦采選專業(yè)相關的技術文件，如可
研報告、設計圖紙等；
（2）作為礦山現(xiàn)場生產(chǎn)、機電、技術、安全管理負責人，參與螢石選礦項目立項、設計審核、建設、驗收及生產(chǎn)運營全過程相關的專業(yè)技術管理；
（3）項目投產(chǎn)后，負責組織編制礦山相關技術、管理文件，例如生產(chǎn)操作規(guī)程、安全技術措施等；
（4）針對設計審查、建設及生產(chǎn)過程中遇到的困難和問題，負責提出解決方案；
（5）負責申報并組織完成螢石礦山相關的科研項目；
（6）負責對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析；
（7）負責礦山相關人員的教育培訓工作；
（8）負責組織完成礦山年度生產(chǎn)經(jīng)營目標任務及日常管理?！ ?/span>
2.具體條件
（1）男性，50歲以下，具有大學?？埔陨蠈W歷，礦山主體相關專業(yè)畢業(yè)，且持有中級職稱或二級職業(yè)資格及以上專業(yè)技術職稱或執(zhí)業(yè)資格；
（2）具備10年以上礦山一線從業(yè)經(jīng)歷，從事礦山全面管理、安全管理、機電管理、生產(chǎn)管理、技術管理等管理工作5年以上工作經(jīng)驗，同等條件擁有螢石礦采選項目工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）身體健康，具備吃苦耐勞精神，工作責任心強，服從公司安排，能勝任礦山生產(chǎn)經(jīng)營、安全、機電、技術等管理相關的工作，無職業(yè)禁忌癥；
（4）熟悉國家非金屬礦山相關的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；
（5）具有優(yōu)秀的工程圖紙識圖能力，能熟練運用CAD、
Office等辦公軟件；
（6）熟悉非金屬礦山采選相關工藝技術、生產(chǎn)及安全管理流程，具備組織采選廠生產(chǎn)技術規(guī)劃、施工技術、安全風險防控管理能力；特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡要求；
（7）愿意長期在礦山一線工作。
（二）采礦工程師、通風工程師、機電工程師、地質(zhì)測量工程師、注冊安全工程師
1.工作職責
（1）負責審查本公司螢石礦山項目采礦、通風、機電、地質(zhì)、安全等專業(yè)相關的技術文件，如可研報告、設計圖紙等；
（2）作為專業(yè)工程師，參與螢石礦山項目立項、建設、驗收及生產(chǎn)運營全過程相關專業(yè)工程技術管理；
（3）礦山項目投產(chǎn)后，負責編制相關技術文件、制度等，例如生產(chǎn)操作規(guī)程、安全技術措施；
（4）針對礦山籌建設計、建設及生產(chǎn)過程中遇到的困難和問題，負責提出解決方案并組織落實；
（5）負責申報并具體落實相關業(yè)務板塊的科研項目；
（6）負責對各業(yè)務板塊的設備、人員實施有效管理；
（7）負責各自業(yè)務板塊的專業(yè)技術培訓工作；
（8）負責完成領導交代的其他工作。
2.具體條件
（1）男性，50歲以下，具有中專以上學歷，礦山主體相關專業(yè)畢業(yè)，且持有相關專業(yè)中級職稱或二級職業(yè)資格及以上專業(yè)技術職稱或執(zhí)業(yè)資格，安全工程師應具有注冊安全工程師證；
（2）具有5年以上礦山一線從業(yè)經(jīng)歷，3年以上礦山采選項目專業(yè)部門工作管理經(jīng)驗，具有螢石類采選礦山工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）身體健康，具備吃苦耐勞精神，工作責任心強，服從公司安排，能勝任礦山井下生產(chǎn)技術管理工作，無井下作業(yè)職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥；
（4）熟悉國家
非金屬礦山法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；
（5）具有優(yōu)秀的工程圖紙識圖能力，能熟練運用CAD、Office等辦公軟件；
（6）熟悉礦山采選相關管理流程，具備組織礦山井下采掘技術規(guī)劃、施工技術、機電設備、安全管理執(zhí)業(yè)能力，特別優(yōu)秀的可適當放寬學歷及年齡要求；
（7）愿意長期在項目一線工作。
六、有下列情形之一者不得報考
1.受過司法機關刑事處罰的；
2.處于受黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響；
5.有礦山行業(yè)職業(yè)禁忌癥人員；
6.其他不適宜聘任的情形。
七、招聘程序
本次招聘工作分為發(fā)布招聘公告、公開報名、資格審查和簡歷篩選、筆試、面試、確定考察人選、入職體檢、確定擬聘用人員、聘用等階段。招聘采取筆試和面試相結合方式進行，筆試成績占40%，面試成績占60%，總分為百分制。
（一）報名。請?zhí)峁┖啔v、身份證、畢業(yè)證、學位證、學籍學位報告（學信網(wǎng)）、專業(yè)技術職務和職（執(zhí)）業(yè)資格證書掃描件（如有），近期1寸彩色正面免冠照片電子版，以及崗位所需其他印證材料電子掃描件。
（二）篩查。根據(jù)招聘資格條件，對應聘人員進行簡歷篩選和資格審查，符合招聘條件的報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到3:1及以上，開展后續(xù)工作；若未達到3:1，中止相關崗位公開招聘工作。
（三）筆試。經(jīng)資格審查合格人員將被通知參加筆試。筆試重點考察應聘人員的綜合分析能力、寫作能力和發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。筆試總分100分，筆試成績達到60分及以上者，方可進入面試環(huán)節(jié)。筆試時間等信息另行通知，筆試結果通過能礦資產(chǎn)公司官網(wǎng)進行公布。
（四）面試。各崗位分別按筆試成績從高到低排序，原則上按照崗位計劃招聘人數(shù)3:1確定面試人員；若筆試成績75分及以上占比超過40%，按照5:1的比例確定面試人員。面試人員需提供學歷證書、資格證書及業(yè)績資料原件，以便資格復查。面試重點考察應聘人員專業(yè)能力、綜合分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面素質(zhì)。面試總分100分，未參加面試或面試成績未達到60分的取消資格。面試時間、地點另行通知，面試成績當場進行公布，綜合筆試面試最終成績通過能礦資產(chǎn)公司官網(wǎng)進行公示。
（五）確定考察人選。根據(jù)應聘者總成績從高到低排序(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)，按照崗位計劃招聘人數(shù)等額確定考察人選?？偝煽兿嗤咭徊⑦M入考察環(huán)節(jié)，擇優(yōu)確定更適合崗位的人選。
（六）組織考察。組織考察主要包括背景調(diào)查、走訪調(diào)研、查閱個人人事檔案等多種方式，了解應聘人員的思想政治、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等情況。
（七）體檢。體檢需在公立三甲醫(yī)院進行。體檢費用由引進人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行（必要時需增加對心臟病、癲癇、高血壓、精神類等職業(yè)禁忌疾病檢測）。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（八）公示。員工入職需在能礦資產(chǎn)公司官網(wǎng)進行不少于5個工作日的公示。公示期間含節(jié)假日的，應予以扣除;公示期截止日為節(jié)假日的，同樣以節(jié)假日后的第一個工作日為公示期截止日。
（九）聘用。被聘用人員報到時，需提供與原單位《解除勞動合同關系證明》。
公司紀檢部門將全程參與上述流程的監(jiān)督工作。
八、薪酬福利待遇
具體崗位標準按照項目公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
五職礦長：年薪20-24萬；五科人員：年薪10-12萬。
福利包含：五險一金、餐補、通訊補貼、工會慰問、年度職業(yè)健康體檢等。
九、報名時間、方式及要求
（一）報名起止時間
2025年4月7起，招滿即止。
（二）報名方式
采取貴州人才網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、公司官網(wǎng)發(fā)布招聘信息，以網(wǎng)絡報名方式進行。
報名郵箱：
nkzchr@163.com
咨詢電話：0851-84129509
監(jiān)督電話：0851-84129560
十、其他事宜
本公告未盡事宜由貴州西南能礦礦業(yè)資產(chǎn)開發(fā)運營股份有限公司負責解釋。
附件：貴州西南能礦礦業(yè)資產(chǎn)開發(fā)運營股份有限公司信息采集表
來源：貴州西南能礦礦業(yè)資產(chǎn)開發(fā)運營股份有限公司
