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東灘礦選煤廠原煤儲裝運(yùn)系統(tǒng)生產(chǎn)二班班長——孔莉

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2016-03-19  瀏覽次數(shù):299
核心提示:東灘礦選煤廠原煤儲裝運(yùn)系統(tǒng)生產(chǎn)二班班長——孔莉
 看著滿載“烏金”的皮帶歡快地奔向前方,兗礦集團(tuán)東灘礦選煤廠原煤儲裝運(yùn)系統(tǒng)生產(chǎn)二班班長孔莉放下手中的風(fēng)管子,從103皮帶廊溜槽平臺麻利地走下來。

僅用 1分20秒就處理完一起大矸石卡堵溜槽事故,確保了正常生產(chǎn),孔莉深深地吸了一口氣。

孔莉很喜歡自己的崗位——盡管身處百米皮帶廊,但她負(fù)責(zé)的工作卻直接影響礦井的提升運(yùn)輸和塊煤產(chǎn)品的質(zhì)量。剛剛過去的一年,選煤廠原煤提升786萬噸,生產(chǎn)塊煤85萬噸,原煤提升生產(chǎn)事故率0.5分鐘/萬噸。

成績的背后,傾注了孔莉和整個(gè)班組揮灑的青春和汗水。

一股能吃苦的勁兒

比起坐在寬敞明亮的辦公室“省心省力”地安排工作,孔莉更喜歡到現(xiàn)場去了解生產(chǎn)情況,雖然累點(diǎn)但心里踏實(shí);比起坐在休息室里“指手劃腳”,孔莉更喜歡讓落滿煤塵的皮帶廊煥然一新,讓皮帶成為全廠響當(dāng)當(dāng)?shù)?ldquo;亮點(diǎn)”。

在以男性為主體的煤炭生產(chǎn)一線,孔莉一干就是二十幾年。她1993年7月參加工作來到礦揀矸隊(duì),因?yàn)榭铣钥啵?996年,年僅20歲的她被工友們推舉為班長,從揀矸隊(duì)、煤質(zhì)發(fā)運(yùn)科到選煤廠,她青春的芬芳揮灑在每個(gè)留下自己身影的崗位。

2014年7月,實(shí)行內(nèi)部改革的選煤廠重新劃分生產(chǎn)系統(tǒng),原重介系統(tǒng)、倉前準(zhǔn)備車間、倉后裝車系統(tǒng)合并為原煤儲裝運(yùn)系統(tǒng),擔(dān)負(fù)礦井提升運(yùn)輸、塊煤生產(chǎn)、精煤落地、原煤返洗重任。原煤儲裝運(yùn)系統(tǒng)班長負(fù)責(zé)的生產(chǎn)范圍廣,安全生產(chǎn)壓力大,需要具有快速決斷、臨亂不驚、果斷處置的能力。

由于工作的特殊性和復(fù)雜性,領(lǐng)導(dǎo)再三斟酌后,決定讓工作認(rèn)真細(xì)致、在事故處理方面經(jīng)驗(yàn)豐富又吃苦耐勞的孔莉挑起這一重?fù)?dān)。

不放過任何一個(gè)細(xì)節(jié)

“既然領(lǐng)導(dǎo)把班組交給我,我絕不能有半點(diǎn)馬虎。”孔莉是這樣說的,也是這樣做的。

自擔(dān)任原煤儲裝運(yùn)系統(tǒng)生產(chǎn)二班班長以來,孔莉每天提前半小時(shí)到工作崗位,第一件事就是換上工作服去查看崗點(diǎn)情況,從設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)到煤質(zhì)變化,從介質(zhì)密度控制標(biāo)準(zhǔn)到塊煤產(chǎn)品質(zhì)量,大事小情她都隨手記錄下來。18個(gè)月,孔莉滿滿寫了5個(gè)記錄本。

每天接過班來,除了管好生產(chǎn),孔莉還喜歡到崗點(diǎn)“找茬”:39條皮帶,46臺給煤機(jī)、百余臺設(shè)備,一趟下來近兩個(gè)小時(shí)。

巡查過程中,孔莉從電機(jī)、減速機(jī)是否有雜物、油污,再到清掃器是否正常,安全防護(hù)設(shè)施是否可靠,都一一確定。無論哪個(gè)設(shè)備出現(xiàn)“蛛絲馬跡”,她都立馬聯(lián)系維修工前來整修。對安全問題“零容忍”,這是她一貫的工作態(tài)度。

有一次,當(dāng)孔莉巡檢到倉前準(zhǔn)備車間三層時(shí),發(fā)現(xiàn)105振動篩因長期使用,篩幫出現(xiàn)裂縫,設(shè)備運(yùn)行聲音異常。她立即向值班人員和工廠調(diào)度匯報(bào),并及時(shí)停止操作,改用另一套生產(chǎn)系統(tǒng)帶煤。當(dāng)有人向她討要“管理經(jīng)”時(shí),她抿嘴一笑:“只要用心用眼,就能干好工作!”

現(xiàn)場的“定心丸”

“孔班長很有人緣,主要是因?yàn)槿撕軐?shí)在,只要崗上有事,一個(gè)電話過去,不論大事小事,她都會來崗上看一眼。只要她到了,大家懸著的心就落地了。”工友姜治美這樣評價(jià)孔莉。

2015年5月,工廠對塊煤重介系統(tǒng)篩分實(shí)施改造,通過改變105、106振動篩網(wǎng)網(wǎng)孔大小,減少透篩量, 塊煤入洗率增加8%。

突如其來的增量給重介洗選系統(tǒng)設(shè)備和孔莉的團(tuán)隊(duì)帶來了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。面對“新課題”,孔莉不是要求職工“給我干”,而是積極鼓勵(lì)大家拿出“我來干”的態(tài)度。

為了盡快摸清生產(chǎn)規(guī)律,孔莉穿梭于107、108給煤機(jī),105、106振動篩,重介四樓等多個(gè)崗位之間,一次又一次地查看情況,隨手記錄小時(shí)帶煤情況,7天不間斷觀察變化,同時(shí)安排現(xiàn)場實(shí)行“人盯工序”的管理辦法,盯住每道關(guān)口。

針對生產(chǎn)期間出現(xiàn)的問題和情況,她果斷采取減少給煤量、穩(wěn)控介質(zhì)1.8密度等措施,逐步使塊煤增量生產(chǎn)步入了良性循環(huán)。

職工們都說:“別看班長身高不足一米六,人家可是正宗的‘女漢子’,跟著班長干,領(lǐng)導(dǎo)踏實(shí),我們更踏實(shí)。”

 
 
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